自分を変えるため！建設業を変えるための企業！

藤井：人材不足とかってよく言われるじゃないですか。実際のところ、どうですか？

黒子：そうですね。僕の肌感覚なんですけど、自分の周りには20代、30代の職人が結構多いんですよ。だから、いないわけじゃないと思うんですよね。

藤井：確かに。僕もそう思います。

黒子：僕の会社も今、職人が10人近くいるんですけど、年齢的には自分より年下か、せいぜい1個上ぐらいですね。だから、思っているほど若い職人がいないわけではないと思います

藤井：平均年齢、めっちゃ若いですね！

マリン： ね！すごい！

藤井：じゃあ、塗装の仕事をやっていて、大変なことも多いと思うんですけど、一番面白いと感じる部分ってどこですか？

黒子：やっぱり、やった分だけ結果が出ることですね。それに加えて、お客さんが喜んでくれるのがすごく嬉しいです。そこが職人としての一番の魅力かなって思いますね。

藤井：今も現場に出てるんですか？

黒子：はい、出てますね。

藤井： 一緒ですね！やっぱり現場に出ないとムズムズしちゃいますよね。

黒子：そうなんですよ。職人社長あるあるですよね（笑）

藤井：そうそう！「現場に出るな」って言われるんですけどね。でも、事務所にいるだけだと落ち着かなくて……。

黒子：分かります！なんか、人に任せられないわけじゃないんですけど、自分が動いていないのにお願いしてるっていう状況がモヤモヤするんですよね。

藤井：分かります！なんか、人に任せられないわけじゃないんですけど、自分が動いていないのにお願いしてるっていう状況がモヤモヤするんですよね。

黒子：はい。でも、いつかは「社長、現場に来なくていいですよ！」って言われるぐらいにならないとなって思ってるんですけど、まだまだですね（笑）

藤井：めっちゃ分かる！僕も早く「来るな」って言われたいけど、まだ言われないですね（笑）

マリン： でも、仮に言われてもお二人とも結局行きそうですよね？

黒子＆藤井：行きますね（笑）

藤井：ところで、マリンちゃんから何か聞きたいことありますか？沖縄の話以外で（笑）

マリン： はい（笑）。黒子さんのプロフィールを拝見した時に、独立のきっかけが「働いていた会社でいじめに遭ったから」と書かれていたのが気になっていて……。よければ、その時のことを聞いても大丈夫ですか？

黒子：ああ……はい、大丈夫です。僕以外の人が同じミスをしても、そういう人には丁寧に教えているんです。でも、僕が同じミスをした時は後ろから蹴っ飛ばされたり、「何やってんだよ！」って怒鳴られたり……。そういう感じでしたね。

マリン： えぇ……。それって、そんなに昔の話じゃないですよね？

黒子：そうですね。7年ぐらい前の話なんで、わりと最近です。

藤井：今でもそういう文化が残ってるんですね……。

黒子： めちゃくちゃ残ってますよ。

マリン： 私、そういう話って部活の寮生活をしている子たちからしか聞いたことなかったんですけど、会社でもそんなことがあるんですね……。

藤井：現場に行くと、他の業者さんが社員に暴言を吐いている場面とか、普通に見ますからね。

マリン： なんでそういうことが起こっちゃうんでしょう？私が関わってる建設業界の方って、藤井さんとか黒子さんみたいに、絶対そんなこと言わなさそうな人ばかりなんですけど……。

藤井：いや、でも僕も現場では厳しく言う時はありますよ。やっぱり危険なことも多いんで。

マリン： それは、安全のために必要なことですよね。でも、黒子さんの話はそういうのとは違うじゃないですか。明らかに理不尽な感じというか……。

黒子： そうですね。でも、多分僕らも少なからずされてきた側だからこそ、「自分が関わる人には同じことをしたくない」って思うんですよね。

藤井：分かります。そういう負の連鎖を止めたいっていう気持ちは強いですね。

マリン：本当に、そういう人ばかりになってほしいな……

藤井：でも、難しいんですよね、この業界って。

黒子：そうなんですよ。

藤井：建設業界って、「学歴がなくても、自分の腕一本でのし上がれる」みたいな良さがあるじゃないですか。でも、それと同時に「俺みたいになれよ！」みたいな強い口調の経営者も、まだまだいるんですよね。

黒子：そうそう。だから難しいなって思います。